QR CodeAlcatel-Lucent zwalnia pracowników

Według mnie nie jest to do końca dobre rozwiązanie. Pracownicy z doświadczeniem (a na pewno większość menedżerów takowe ma) są wielkim kapitałem firmy. Zastanawiam się, czy to nie jest najprostsze rozwiązanie - czy osoby na wysokich stanowiskach w tej firmie mogły zrobić coś więcej aby poprawić sytuację firmy zamiast zwalniać tyle osób. Przez takie masowe zwolnienia w firmie wytworzy się atmosfera strachu (kolejne osoby będą bały się zwolnienia) - a taka atmosfera nie sprzyja kreatywności i owocnej pracy. Pozostali pracownicy mogą sami rozglądać się za inną firma, bo lepiej samemu się zwolnić niż być zwolnionym. Poza tym firma w lepszej sytuacji rynkowej będzie musiała z powrotem zatrudnić menedżerów (poprzez często kosztowny proces rekrutacyjny), wyszkolić ich od nowa, przygotować do pracy w swojej firmie - a to jest dużo większy koszt niż zatrzymanie "starego" menedżera. Takie jest moje zdanie.

Moim zdaniem 1 mld EURO, które Alcatel-Lucent zaoszczędzi na zwolnieniach są ogromną sumą i może dzięki temu firma uchroni się od dalszych strat, a tym samym od kolejnych zwolnień wykwalifikowanej kadry. Sądzę, iż trzeba w tym wypadku wybrać "mniejsze zło".A jakie jest Wasze zdanie?

Alcatel od kilku lat traci klientów (nie przez Big Brother) przez błędne decyzje. Wprowadzanie na rynek przedmiotów, które szybko odchodzą do lamusa i zostają przebijane przez inne firmy. Obniżanie cen produktów zostało wzięte jako niesolidność firmy. Potrzebna nowa krew i szpieg w Nokii