QR CodeGoogle traci pracowników na korzyść Facebook`a

Maciej Celmer, 30 listopada 2010, 10:40
Tagi: Facebook, Google, IT

New York Times podało, że firma Google traci pracowników. Kadra ucieka od coraz bardziej zbiurokratyzowanej organizacji wewnętrznej firmy, w której nie widzi możliwości rozwoju.

Google to dynamicznie rozwijająca się firma, jej dochody wzrosły z poziomu 3,2 mld dolarów do 23,7 mld w ciągu zaledwie pięciu lat. Taki wzrost dochodów wiąże się ze zwiększeniem kadry pracowniczej z 5 tysięcy osób do 23 tysięcy.

Taka sytuacja najwyraźniej przytłoczyła pracowników Google, którzy byli przyzwyczajeni do pracy w małych, kreatywnych zespołach i firmie dużo mniej zbiurokratyzowanej. Nagły wzrost zatrudnienia i zmiany organizacji pracy doczekały się swoich konsekwencji. Pracownicy odchodzą i są wśród nich nie tylko szeregowi pracownicy, ale także poważne nazwiska.

Oczywiście koncern chce zatrzymać pracowników na różne sposoby: podwyżki oraz zakładanie własnych przedsiębiorstw wewnątrz korporacji, które mogłyby działać w sposób niezależny.

Kto na tym korzysta? Facebook, który zdobył tytuł najlepszego pracodawcy w segmencie IT. To miano należało kiedyś do Google, a utrata pozycji lidera tłumaczona jest brakiem perspektyw rozwoju oraz niewłaściwym podejściem kadry kierowniczej do pracownika. szacuje się, że na 1,7 tys. pracowników Facebooka 142 z nich pracowało wcześniej w Google.

Źródło: NYT, wyborcza.biz

reklama

Ostatnie opinie internautów

1 - 2

	mariusz 30.11.2010 @ 20:42
	korporacje... tak to niestety jest. Google trochę się zmieniło, pamiętam jak czytałem o hamakach i plażach w budynku firmy, a teraz wchłonęła tą atmosferę konkurencja. Dla dobra pracowników mam nadzieję, że nie stanie się tak z Facebookiem

FB najzwyczajniej w świecie jest aktualnie bardziej trendy niż Google. Kasa od jakiegoś poziomu nie jest najważniejsza - ważniejsze jest by móc powiedzieć - "pracuję w facebooku". Tak samo jako marzeniem wielu osób jest praca w branży reklamowej nie dlatego, że tam się dużo zarabia (bo to ściema, zazwyczaj nawet nie ma się umowy o pracę tylko, zlecenie / dzieło) tylko dlatego, że to swego rodzaju prestiż. Miejsce pracy, które wynosi nas na lepszy poziom życia.

1 - 2