QR CodeSamsung wyróżniony za HR

Maciej Celmer, 18 marca 2011, 15:45
Tagi: nagroda, Samsung

Samsung Electronics Polska otrzymał dwie prestiżowe nagrody branży HR – Top Employers Polska 2011 oraz Randstad Award 2011. W obu przypadkach firma została doceniona za politykę personalną oraz oferowane pracownikom atrakcyjne warunki rozwoju kariery zawodowej. Wyróżnienia są przyznawane na podstawie szczegółowych badań wyłącznie tym pracodawcom, którzy utrzymują najwyższe standardy w dziedzinie HR.

Certyfikat Top Employers Polska 2011 oraz wyróżnienie Randstad Award 2011 potwierdzają wysoki standard prowadzonej przez firmę polityki personalnej. Samsung Electronics jako pracodawcę wyróżnia przede wszystkim indywidualne podejście do pracowników, bogata oferta szkoleń i wyjazdów zagranicznych, możliwość udziału w międzynarodowych projektach, atrakcyjny pakiet socjalny oraz przyjazna atmosfera pracy.

Małgorzata Miętek-Bechta, Human Resources & General Affairs Manager powiedziała:

Cieszymy się, że doceniono działania firmy Samsung w zakresie tworzenia atrakcyjnego miejsca pracy. Wysoko cenimy potencjał tkwiący w naszych pracownikach, dlatego zapewnienie im idealnych warunków do rozwoju zawodowego i osobistego jest naszym priorytetem

Tegoroczne nagrody Randstad Award wręczono w Polsce po raz pierwszy. Na świecie wyróżnienia te są przyznawane w 12 krajach od 2000 r., kiedy to w Belgii po raz pierwszy przeprowadzono podobne badanie. Nagroda Randstad Award cieszy się wysokim uznaniem zwłaszcza w krajach Europy Zachodniej, takich jak Belgia, Francja, Hiszpania czy Holandia.

Źródło: Samsung

reklama

Ostatnie opinie internautów

1 - 2

	kamilxy 18.03.2011 @ 21:58
	Samsung to jedna z najbardziej warościowych marek na świecie i bez wahania można powiedzieć, że od lat serwuje nam świetne produkty. Gdy firma chce dobrze prosperować musi dbać o swój personel, jak widać Samsung tak też postępuję, tym większy szacunek:) pozdrawiam

Z dystansem patrzę na różnego rodzaju rankingi i konkursy, zwłaszcza takie, gdzie trzeba zapłacić za to, żeby nasza firma była oceniana. Są one jednak potrzebne, choćby dla premii dla odpowiedzialnych za zarządzanie osób :-). Rankingi rankingami (tak jak i wcześniejszy wpis o Netii), a i tak najwartościowsza jest opinia o marce w środowisku, warunki pracy i rozwoju jakie poznaliśmy na stopie prywatnej w rozmowach z pracownikami tych spółek.

1 - 2