QR CodeZwiązkowcy chcą 150 mln PLN

Michał Gruszka, 8 października 2007, 10:58
Tagi: Telekomunikacja Polska (TP SA)

Szykuje się kolejny strajk w TP S.A. Ich żądania dotyczą poprawy warunków pracy, podwyżek a także przenoszenia pracowników do innych, zewnętrznych firm.

Jak czytamy w Gazecie Prawnej, dziś mija termin, w którym związkowcy z Solidarności w TP oczekują spełnienia dziesięciu żądań wysuniętych pod adresem zarządu spółki. Związkowcy chcą m.in. podniesienia o 10 proc. zarobków wszystkich pracowników objętych tzw. ponadzakładowym układem zbiorowym, skrócenia czasu pracy części pracowników, a także odstąpienia od planów outsourcingu (przenoszenia do innych firm) pracowników TP.

W ocenie analityków, żądania związkowców oznaczają zwiększenie rocznych kosztów wynagrodzeń w TP o co najmniej 150 mln zł.

[quote 0="Stanisław Kiezik, sekretarz "S" w TP" gender="m"]Trwa wymiana pism z zarządem spółki. Od piątku, zgodnie z ustawowymi procedurami prawnymi, wchodzimy w spór zbiorowy.[/quote]

Wejście w spór zbiorowy nie oznacza automatycznie rozpoczęcia strajku. Ten jest ostatecznością i nim do niego ewentualnie dojdzie, trzeba zrealizować przewidzianą prawem procedurę, która może potrwać wiele miesięcy.

Z informacji GP wynika, że 1 listopada ok. 200 pracowników pionu operacji IT w Telekomunikacji Polskiej ma zostać przeniesionych do firmy EDS Poland.

Stanisław Kiezik powiedział:

Zarząd ma dalsze plany outsourcingowe. Te, o których wiemy, mogą objąć kolejne 800 osób.

Przypomnijmy, że podpisana w końcu 2006 roku tzw. umowa społeczna zakładała dobrowolne odejścia za odszkodowaniem do 5,7 tys. pracowników TP w ciągu trzech lat, outsoursing pracowników TP oraz gwarantowała coroczne podwyżki dla ok. 60-70 proc. zatrudnionych w firmie. Do początku września chęć odejścia zgłosiło ok. 2,3 tys. osób, z których ok. 300 nie dostało zgody pracodawcy.

Jacek Kalinowski, rzecznik grupy TP. powiedział:

W tej chwili analizujemy żądania związkowców.

Przypomnijmy, że w tym roku związkowcy w Netii, drugim co do wielkości operatorze telefonii stacjonarnej w Polsce, także prowadzili z zarządem spór zbiorowy na tle płacowym. Po wielomiesięcznych negocjacjach, w początku lipca spór się zakończył niewielkim wzrostem kosztów płac, który - jak nam powiedziała Jolanta Ciesielska, rzecznik spółki - nie odbiega od założeń budżetowych przyjętych na początku roku.